Dispositif d’alerte

Procédure de recueil et de traitement des alertes professionnelles

Conformément à la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 modifiée par la loi n° 2022-401 du 21 mars 2022, la Coopérative Vendéenne du Logement a mis en place un dispositif interne pour le signalement des alertes professionnelles.

Faits concernés

  • Crime ou délit
  • Violation grave de la loi ou du règlement
  • Violation d’un engagement international
  • Menace ou préjudice pour l’intérêt général

Qui peut alerter ?

  • Salarié ou ancien salarié
  • Candidat à l’embauche
  • Actionnaire ou associé
  • Collaborateur, cocontractant ou sous-traitant

Signalement externe

Un signalement peut être adressé directement au Défenseur des droits, à l’autorité judiciaire ou à une institution européenne compétente.

Transmission d’une alerte interne

Pour garantir une confidentialité totale, toute alerte doit être transmise uniquement via la plateforme sécurisée.

🔒 Sécurité maximale : Les signalements sont chiffrés et confidentiels.

📊 Suivi confidentiel : Vous pouvez suivre l’évolution de votre signalement de façon sécurisée.

🙋 Anonymat possible : L’auteur de l’alerte peut rester anonyme s’il le souhaite.

Protection du lanceur d’alerte

Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou discriminé pour avoir signalé un fait dans le respect de la procédure.

La divulgation de l’identité d’un lanceur d’alerte est passible de 2 ans d’emprisonnement et 15 000 € d’amende.

Données et confidentialité

Les données collectées sont traitées de manière strictement confidentielle et conservées uniquement le temps nécessaire au traitement de l’alerte.